9月10日足球日報，《工人日報》發文談到了“國足需要什麽樣的主帥”這個問題。
該媒體表示： 對於此次足協選帥的條件，前國腳李毅在接受采訪時認為，國足新任主教練的選擇標準更為細化。“從明確的年齡要求來看，中國足協認為國足新帥必須要年富力強，且執教及帶隊打國際大賽的經曆也必須豐富，要盡量減少與球隊的磨合期。”
與此同時，中國足協也明確了新任國足主帥的帶隊目標——持續提升國家男子足球隊競技水平和國際足聯排名，完成2030年世界杯參賽任務。據悉，與聘用前幾任主帥一樣，中國足協仍將與國足新帥簽訂一份長周期的基礎合同，並根據各階段帶隊任務的完成情況，來確定是否與教練員執行下一階段的合同。
總體來看，近年來年輕化、技術化以及體係化已逐漸成為國際足壇的教練發展潮流。例如2022年卡塔爾世界杯32強球隊的主帥平均年齡為54.6歲，60歲以上的主教練僅有7人。不過，中國足球名宿徐根寶曾直言“教練員的黃金年齡應該在55-65歲之間。”國足新帥的年齡界限是否一定要卡在60歲以下，其實還可以多加商榷。
據記者了解，中國足協的此次國足選帥工作，其實從今年6月球隊結束18強賽後就已著手啟動。前期著重於選帥模式的調整，也收到了一些意向教練的資料，此次則是正式開啟選帥流程。
例如在選帥模式方麵，足協重點強調了選帥的技術性，即更多尊重技術部門或技術總監的意見，包括給技術總監在選帥層麵更多權限，以增加在選帥層麵的合理性。此外，在以往國足選帥時曾承擔評議工作的足協專家組，在此次新帥選聘過程中也會繼續發揮作用。
對於外界關注的中國足協技術總監人選，有多家媒體報道，現年66歲的比利時人克瑞斯-範普維爾德很有可能再度出任這一職務。
記者了解到的情況看，目前中國足協已接到了多份有意執教國足的候選教練員資料，但還沒有確切的信息顯示足協有了意向人選。不過，由於此次選聘的報名時間到9月20日就要截止，因此重點候選名單應該很快就會浮出水麵。
據統計，國足近23年來平均每任主教練的執教時間僅1.6年，單屆最長任期不足3年，遠低於亞洲乃至世界足壇強隊主帥平均5年以上的執教周期。然而，國足頻繁換帥的背後，卻是球隊遭遇連續6屆世預賽出局的尷尬，凸顯出中國足球人才基礎薄弱與國家隊體係建設缺失的頑疾。
不少業內人士在談及國足換帥時均表達了同一個觀點，就是此次選帥不能“換湯不換藥”。“國足選帥設立成績指標無可厚非，但如何將短期目標與長期規劃相結合，如何避免急功近利，如何選擇真正適合中國足球現階段發展實際的執教風格等問題，都需要有關各方認真思考和細致謀劃。否則換帥隻能是治標不治本，無法解決根本問題。”
